El bosque

Tres empresas, un mismo suelo.

Las raíces · bajo cada empresa

Lo que no se ve
es lo que sostiene.

Eudai Business System (EBS)nuestro sistema de excelencia operativa
Ateneanuestro sistema operativo agéntico propietario
Capitalpermanente
Talentopersonas extraordinarias
El dosel

Cuando las raíces son fuertes, las personas florecen.

eudai

Hacemos florecer
lo extraordinario.

El hogar permanente de empresas y personas extraordinarias.

año 001 / 100+
Grupo Eudai
Misión

Construir las empresas que el mundo va a necesitar dentro de cien años.

No las que se venden en cinco.

001año del grupo
0fechas de salida
Empresas del grupo

Lo que ya está floreciendo.

entiii

+20,000

clientes

Empoderamos a cada persona para encontrar su mejor versión.

Más
  • +60 marcas
  • +300 profesionales de la salud que confían en nosotros

Astelaris

+500

empresas atendidas

Certeza legal para que las empresas se dediquen a crecer.

Más
  • 7 años operando
  • +60 años de experiencia de los socios en corporativos globales
astelaris.com ↗

Sevency

98%

de cada neumático regresa a la industria mexicana

Devolvemos el hule a la vida para que el planeta respire.

Más
  • Por tonelada: 30% - 40% de ahorro en USD reemplazando hule virgen
  • Por tonelada: -90% CO2e
sevency.net ↗
Eudai Business System

Lo que hace mejor a una empresa Eudai, para siempre: cómo opera.

Nuestra forma escrita de operar y mejorar. La usamos y la seguimos construyendo.

  1. 01

    Preservar y transformar.

    Preservamos lo que hace valiosa a cada empresa y transformamos lo que limita su potencial. Cada transformación nos hace mejores para la siguiente.

  2. 02

    Mejora continua, no proyectos.

    Ciclos cortos con el equipo de cada empresa: ver el trabajo real, encontrar la causa, primero borrar, luego simplificar y al último automatizar. Lo que funciona se vuelve el nuevo estándar.

  3. 03

    Aprendizaje compartido.

    Cada mejora queda documentada, con dueño, para personas y agentes. Lo que aprende una empresa lo aprovecha la siguiente, y la siguiente mejora cuesta menos.

  4. 04

    Pocas métricas, gestión por excepción.

    Cada empresa sigue unas cuantas métricas, sin captura manual. Sin alerta no hay junta: el tiempo de las personas va al criterio, al cliente y a las decisiones.

Atenea

Nuestro sistema operativo agéntico propietario.

Si el EBS es el porqué, Atenea es el cómo. La persona decide; el agente hace.

Principios

Para que lo extraordinario florezca, vivimos así:

  1. 01

    Construimos para cien años.

    Cada decisión se toma pensando en décadas, no en trimestres. No tenemos fecha de salida.

  2. 02

    Autonomía radical, responsabilidad total.

    Decide quien está más cerca del problema, y actúa como dueño de su resultado completo, sin excusas. El centro decide poco y confía mucho, porque el talento extraordinario no florece enjaulado.

  3. 03

    La excelencia es un hábito.

    Mejoramos un poco todos los días, siempre; sin proyectos de transformación.

  4. 04

    La persona decide, la IA multiplica.

    La tecnología libera tiempo para el criterio y las relaciones; la productividad la convertimos en crecimiento, nunca en recorte.

  5. 05

    La verdad, aunque incomode.

    Vemos el trabajo real, escuchamos al cliente y decimos las cosas de frente.

Vende tu empresa

El futuro se construye día a día, por décadas.

Un fondo te compra para revenderte. Nosotros, para quedarnos.

Platiquemos de tu empresa
Trabaja con nosotros

Haz el mejor trabajo de tu vida.

Agentes a tu lado, dueños que piensan en décadas y compañeros a tu altura.

Únete
Por qué Eudai

Por eso hacemos florecer lo extraordinario.

Eudai viene de eudaimonía: la vida que vale la pena.

La historia del nombre

Para Aristóteles, la eudaimonía era el fin último de la vida, lo único que se busca por sí mismo. No es sentirse contento: es ejercer lo mejor de nuestras capacidades con excelencia (areté) durante una vida completa.

De ahí sale lo que somos. La excelencia es un hábito, no un premio, y por eso operamos con mejora continua. Una vida se juzga completa, no por un trimestre, y por eso somos capital permanente: no compramos para vender. Y florecer requiere condiciones. El talento y el carácter los ponen las personas; nosotros ponemos las condiciones: capital paciente, un sistema que libera su tiempo, tecnología y compañeros a su altura.

Inversionistas

Capital permanente, operado con un sistema que se mide.

Compramos para nunca vender, con principios escritos.

Escríbenos
Carta del fundador

Queremos construir las empresas que el mundo va a necesitar dentro de cien años.

Leer la carta

No las que se venden en cinco. No las que se apagan con su fundador. Las que resuelven algo que importa y siguen haciéndolo mejor, generación tras generación.

Para eso hace falta algo que casi nadie tiene: tiempo. Nosotros no tenemos fecha de salida. Reunimos a personas extraordinarias, les damos capital paciente, la mejor tecnología a su lado y un hogar donde hacer el mejor trabajo de su vida.

Nuestro nombre lo dice. Viene de eudaimonía, la palabra con la que Aristóteles describió la vida que vale la pena: no la del éxito de un día, sino la de quien llega a ser lo mejor que puede ser y lo sostiene toda una vida. Eso es lo que buscamos para cada empresa y cada persona que se une a nosotros: no brillar un momento, sino florecer por generaciones.

El futuro se construye día a día, por décadas.

Xavier Bailleres
Fundador, Grupo Eudai